HOT上海企业搬外地
2023-07-15
低附加值的产业他们只能被迫离开上海,到一些中部地区去寻找一些劳动力密集型的企业。一般来说,离开上海的这些企业大多数是一些劳动力密集型的。这些企业已经很难在上海得到持续的发展了,所以他们需要搬离上海,进入一些中部。因此,企业搬迁属于劳动法上“客观情况发生变化”。《劳动合同法》第四十条规定第三项,“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的”,用。大部分搬到了 苏州,昆山,无锡,因为离上海很近,而且配套也很成熟 采纳哦谢谢 。司法实践中亦对协商一致原则做限制性解释与适用。根据《劳动合同法》的规定和上海市司法实践,企业搬迁,属于下列情形之一的,劳动合同继续履行劳动者不随迁没有经济补偿:一、从中心城区搬迁到中心城区;二、中心城区搬迁到郊区。你好,可以不赔钱的。公司可以与你协商工作地点,如果你不愿意并且没有充足理由,你将面临换工作地点与自己离职两条路,不赔钱。你在上海申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》的有关规定,如果因公司搬迁而导致合同无法继续履行,公司应当提前30日通知员工解除劳动合同或额外支付员工一个月的工资(代通